企業(yè)靠員(yuán)工(gōng)發展，員(yuán)工(gōng)靠企業(yè)立業(yè)；先有(yǒu)滿意的(de)員(yuán)工(gōng)，才有(yǒu)滿意的(de)客戶。人(rén)才是企業(yè)最寶貴的(de)資源。員(yuán)工(gōng)和(hé)企業(yè)要共同發展。

育才觀：

結合公司戰略發展的(de)需要，對(duì)員(yuán)工(gōng)進行有(yǒu)計(jì)劃的(de)培訓，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)基本素質。

選材觀：

德才兼備，內(nèi)外(wài)并重；任人(rén)唯賢，公平競争。

用才觀：

用人(rén)不疑，合理(lǐ)授權；人(rén)盡其才，不求全責備。

留才觀：

拓展員(yuán)工(gōng)發展空間(jiān)，保障并提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)經濟利益；主要用待遇、事(shì)業(yè)和(hé)感情留人(rén)。